Ausbildungsberuf Kaufmann/-frau für Büromanagement
Zielsetzung
Die „Teilqualifikation (TQ) für den Ausbildungsberuf Kaufmann/-frau für Büromanagement“ ermöglicht den Teilnehmenden eine passgenaue Qualifizierung, die individuell auf die Belange des Arbeitsmarktes abgestimmt ist.
Durch den Einsatz diverser marktbeherrschender kaufmännischer Softwarelösungen wie DATEV, Lexware, Microsoft etc. wird dem stetig wachsenden Bedarf an Fachkräften Rechnung getragen und durch die dann folgende Kompetenzfeststellung nachgewiesen.
Dadurch kann der Teilnehmende die am Markt notwendigen Kenntnisse und Fertigkeiten für das kaufmännische Umfeld nachweisen. Sie erhalten somit eine zertifizierte Qualifikation entweder als Anschlussqualifikation ihrer diversen kaufmännischen Berufsbilder oder als Teilqualifikation anstattr einer abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung. Der Teilnehmende hat eine überdurchschnittlich gute Möglichkeit, direkt nach Ende der Qualifizierung einen Arbeitsplatz im kaufmännischen Umfeld zu erhalten, da die Auswahl der zu unterrichtenden Maßnahmebausteine den aktuell am Markt befindlichen kaufmännischen Grundsätzen und Büroorganisationstechniken entspricht. Bewerbungen um einen Praktikums-/Arbeitsplatz können branchenübergreifend platziert werden.
Dauer
Der zeitliche Rahmen der einzelnen Teilqualifikationen beträgt jeweils 4 bis 6 Monate. Werden alle fünf Teilqualifikationen absolviert, beträgt die Dauer 24 Monate. Der Unterricht findet täglich von Montag bis Freitag von 08:00 bis 16:00 Uhr statt.
Zielgruppe
Die Qualifizierung richtet sich an Interessenten, für die eine traditionelle Berufsausbildung im Betrieb und in der Berufsschule nicht mehr zielführend ist. Hierzu zählen junge, über 25-jährige Erwachsene ohne Berufsabschluss, Berufsrückkehrer mit nicht mehr aktueller beruflicher Qualifikation z.B. nach der Familienpause sowie ältere Beschäftigte ohne Ausbildung oder mit einer beruflichen Qualifikation, die ebenfalls so lange zurückliegt, dass sie als Basis für die Beschäftigungsfähigkeit nicht mehr ausreicht.
Die hier nicht aufgeführte Zielgruppe kann durch das erfolgreiche Ablegen eines Eignungstests die Teilnahme an der Qualifizierung begründen.
Inhalte
TQ Einkauf – Beschaffungsprozesse umsetzen –
- Beschaffung von Material und externen Dienstleistungen
- Produkt- und Dienstleistungsangebot
- Umweltschutz
- Anwenden einer Fremdsprache bei Fachaufgaben
TQ Büroorganisation – Informationen beschaffen und verarbeiten –
- Informationsmanagement
- Informationsverarbeitung
- Datenschutz und Datensicherheit
- Informationsbeschaffung und Umgang mit Informationen
TQ Verkauf – Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen –
- Kundenbeziehungsprozesse
- Auftragsbearbeitung und -nachbereitung
- personalbezogene Aufgaben
- kaufmännische Steuerung
- Kommunikation
- qualitätsorientiertes Handeln in Prozessen
TQ Finanz- und Lohnbuchhaltung – kfm. Abläufe in kleinen und mittleren Unternehmen –
- laufende Buchführung
- Entgeltabrechnung
- betriebliche Kalkulation
- betriebliche Auswertungen
TQ Finanzbuchhaltung, KLR und Controlling – kaufmännische Steuerung und Kontrolle –
- Finanzbuchhaltung
- Kosten- und Leistungsrechnung
- Controlling
Ausbildungsnachweis/Abschluss
Der Nachweis der Lehrgangsteilnahme und des erfolgreichen Abschlusses erfolgt durch eine Teilnahmebescheinigung bzw. ein Zeugnis der LOGIN Akademie über die jeweiligen inhaltlichen Ausbildungsabschnitte und die absolvierten Kompetenzprofile zum Berufsbild Kaufmann/-frau für Büromanagement. Je nach absolviertem Baustein, der einer Teilqualifikation entspricht, kann der Absolvent zur Kompetenzfeststellung bei der Industrie- und Handelskammer (IHK) angemeldet werden.
Weiterhin können die Lehrgangsteilnehmer folgende
Zertifizierungsprüfungen ablegen:
• DATEV-Anwender Lohn und Gehalt
• DATEV-Anwender Finanzbuchführung
• MS-Office Specialist Zertifizierungen
• Wirtschaftsenglisch mit TOEIC-Zertifizierung
Förderung
Die „Qualifizierung zur Fachkraft für Büroorganisation“ kann für Arbeitssuchende der Agentur für Arbeit/Jobcenter (Bildungsgutschein) sowie Rehabilitanden der diversen Rentenversicherungsträger gefördert werden.
Nähere Informationen erhalten Sie bei Ihrem Arbeitsvermittler/Berufsberater bzw. Ihrem zuständigen Ansprechpartner.
Wir informieren Sie gerne über Ihre individuellen Fördermöglichkeiten.